Définir une orientation
Objectif : Etablir un ou plusieurs projets professionnels en fonction de ses capacités, compétences et aspirations personnelles.

Valider un projet professionnel
Objectif : vérifier la faisabilité du projet en fonction de ses capacités, compétences et les réalités socio économiques.

Acquérir les différentes techniques de recherche d’emploi
Objectif : Optimiser ses démarches par l’élaboration d’outils performants et l’acquisition d’une méthodologie cohérente avec le marché de l’emploi.

Bilan de compétences et de capacités
Objectif : repérer ses acquis professionnels, ses points forts et ses points faibles afin de définir son orientation professionnelle.

Prendre confiance en soi
Objectif : Prendre conscience et valoriser ses potentiels personnels et/ou professionnels.

Comprendre le fonctionnement d’une entreprise
Objectif : comprendre que chaque acte a une incidence positive ou négative sur le bon fonctionnement d’une entreprise.

Préparer et maîtriser ses entretiens de recrutement
Objectif : réussir ses entretiens d’embauche.

Communiquer une image positive et vendeuse face aux entreprises
Objectif : comment « séduire » l’entreprise.

Gérer son stress :
Objectif : comprendre les mécanismes de cet état. S’initier et acquérir les méthodes de base de gestion du stress.

Communiquer efficacement par l’oral :
Objectifs : Communiquer clairement et avec conviction. Gagner la confiance de son auditoire. S’exprimer avec confiance et enthousiasme.

Insertion professionnelle 

Curriculum vitae
Objectif : faciliter la lecture du recruteur en élaborant un C.V. personnel et réaliste qui ait un impact sur le recruteur.

Lettre de motivation
Objectif : Définir sa cible. Attiser la curiosité du recruteur. Adapter l’offre à la demande.

Ciblage d’entreprise
Objectif : Optimiser ses recherches. Etre efficient dans sa recherche d’emploi.

Entretien de recrutement
Objectif : comprendre les exigences des recruteurs. Laisser une « première bonne impression ». Se comporter en professionnel.

Droit du travail
Objectif : connaître les différents contrats de travail et mesures favorisant l’emploi. Les droits et devoirs de chacune des parties.