Historique :

CAP JOB Conseil est un organisme de formation, implanté en région centre depuis 2006, qui s'implique dans le développement des potentiels professionnels et personnels auprès de différents publics et entreprises de tous secteurs d’activités.

Notre volonté est d’agir auprès des individus, sur l'ensemble du territoire de la région centre (rural et urbain), afin d’améliorer les aptitudes individuelles et collectives pour plus d’efficacité personnelle et professionnelle.

Notre équipe, s'attache dans son travail quotidien :

à répondre aux besoins et attentes de chacun dans un souci d’optimisation des ressources humaines, ceci dans le but d’accroître la performance de l’entreprise

à prendre en compte la personne dans son environnement, et à adapter sa démarche en fonction des situations individuelles et du contexte local, économique et social

- à préparer l'arrivée du public jeune sur le marché du travail en intervenant auprès :

- Des jeunes en formation initiale ou
   professionnelle afin d'optimiser leurs chances de
   réussite professionnelle.

- Des enseignants et professeurs qui au cours de
  leur enseignement, influent  sur la future
        insertion professionnelle de leurs élèves.

Notre souhait est de valoriser :

- la personne dans son environnement et d'adapter sa démarche en fonction des situations individuelles, géographiques, économiques et sociales tout en respectant son projet professionnel.

nos complémentarités de compétences en interne, avec les partenaires de l'insertion professionnelle et le monde de l'entreprise, afin de faire évoluer nos approches et pratiques professionnelles. 

La personne dans son environnement personnel et économique en développant de nouveaux comportements et habitudes.

En tant que formateurs et consultants, nous sommes engagés à respecter et à faire respecter les principes généraux qui régissent l'exercice des activités de formation et notamment les règles suivantes qui constituent le code d'honneur de notre profession.

Notre entreprise n'accepte aucune mission pour laquelle elle n’est pas qualifiée pour remplir au mieux les intérêts de celui qui nous la confie.

S'engager à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le client et ses partenaires éventuels.

De n’accepter aucune forme de discrimination ou suspicion sectaire de quelque nature que ce soit.

Faire preuve en toutes circonstances d'une entière loyauté à l'égard de nos clients qui nous ont honorés de leur confiance et mettre tout en oeuvre pour sauvegarder leurs intérêts légitimes.

N'accepter, pour une mission déterminée, aucune autre rémunération que celle convenue avec notre client.

S'interdire en conséquence de solliciter ou d'accepter d'un tiers, à l'insu de notre client, aucun avantage, aucune commission ou rétribution de quelque nature que ce soit.

S'interdire toute démarche, manoeuvre ou déclaration orientée à nuire à la réputation d'un confrère ou d'être préjudiciable à ses affaires.

Faire preuve d'esprit de confraternité et d'entraide à l'égard des experts et hommes de l'art avec lesquels nous sommes amenés à collaborer.

S'interdire pour obtenir des affaires, de recourir à des moyens incompatibles avec la dignité de la profession, et en particulier de publier des annonces ou des textes à caractère laudatif.

Suivre et faire suivre à nos intervenants un programme de perfectionnement continu, portant sur des connaissances techniques, aussi bien que générales, afin d'assurer à notre clientèle, un concours d'une qualité élevée, qu'elle est en droit d'attendre et d'exiger de la part d'un professionnel.

Fonder  notre principe de base de fonctionnement sur la qualité.